Les conditions de déroulement

24 heures de formation

sur une durée moyenne entre 2 et 4 mois

20 heures

d’entretiens en face à face personnalisés et individuels

4 heures

de travail personnel dirigé

et à distance

3 phases

1. Phase préliminaire
2. Phase d’investigation
3. Phase conclusion

Personnes en situation de handicap

La prestation est ouverte à tout public. Avec accord du bénéficiaire, le bilan peut-être proposé en distanciel avec des outils interactifs et un systéme de visio conférence.

Pré-requis

Une bonne compréhension de la langue française écrite et parlée est nécessaire pour interagir avec son conseiller et aborder sans difficulté les supports proposés.

Ce qu'ils disent de nous

Matthieu de La Rue Du Can

Très bonne prestation pour notre fils adolescent, avec la réalisation d’un bilan de compétences et de motivations en vue d’un choix d’orientation post-bac.

Ce fut un accompagnement sur-mesure, très complet, très humain et au final très éclairant/utile. Je vous recommande !

Les conditions de financement

Les bilans de 

compétences

BE YOU SOON 

sont finançables 

par CPF

Le compte personnel de formation (CPF)

  • Chaque salarié dispose d’un compte Personnel de Formation qui est crédité chaque année en euros afin de financer des actions de formation.
  • Le CPF est accessible sur le téléservice
    Mon compte formation : https://www.moncompteformation.gouv.fr
  • Sur ce site, vous pouvez :
    • consulter le compteur de vos droits,
    • rechercher et trouver une formation, s’y inscrire et la payer par carte bancaire.
  • Si vous ne disposez pas du montant nécessaire sur votre CPF au financement de votre bilan de compétences, un complément vous sera demandé.
  • Depuis le mois de mai 2024, un reste à charge de 100 euros est demandé à tous salariés. (Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024). Il sera à payer sur votre compte CPF au moment du paiement de la prestation.
  • En fonction de l’accord de l’employeur, le bilan se fera sur le temps de travail ou en dehors du temps de travail.
Le programme
Le compte personnel de formation (CPF)
  • Chaque salarié dispose d’un compte Personnel de Formation qui est crédité chaque année en euros afin de financer des actions de formation.
  • Le CPF est accessible sur le téléservice Mon compte formation : https://www.moncompteformation.gouv.fr
  • Sur ce site, vous pouvez :
    • consulter le compteur de vos droits,
    • rechercher et trouver une formation, s’y inscrire et la payer par carte bancaire.
  • Si vous ne disposez pas du montant nécessaire sur votre CPF au financement de votre bilan de compétences, un complément vous sera demandé.
  • Depuis le mois de mai 2024, un reste à charge de 100 euros est demandé à tous salariés. (Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024). Il sera à payer sur votre compte CPF au moment du paiement de la prestation.
  • En fonction de l’accord de l’employeur, le bilan se fera sur le temps de travail ou en dehors du temps de travail.

La méthode sur-mesure BYS

qui s'adapte en fonction de vos besoins et de vos objectifs

Se reconnecter

Revisiter vos parcours de vie et professionnel Identifier les étapes, les choix, les motivations, la logique afin de prendre conscience de : sa richesse, des leviers de changements activés, d'éclairer les points saillants et essentiels pour vous

Explorer

en profondeur... Vos forces d'appui, Vos valeurs personnelles et professionnelles, Vos leviers de motivation, Vos préférences, Vos points de vigilance et d'amélioration, PROFESSIONNEL Faire un inventaire exhaustif de vos compétences techniques et transversales en lien avec votre parcours, Définir les sujets et enjeux faisant sens pour vous mettre en action

Emergence

Emergence de pistes professionnelles et transformation en projet par ... L'étude de faisabilité Des rencontres métiers grâce au réseau L'analyse de l'adéquation des attendus métiers Par l'analyse de vos compétences, motivations, besoins L'étude de l'employabilité L'étude des besoins en formation L'élaboration des bases d'un projet entrepreneurial

1. Une connaissance accrue sur ses points d'appui personnels : valeurs, forces, talents, singularité, besoins, motivations

2. La conscience de ses ressources professionnelles : compétences acquises, transférables, à développer, contextes épanouissants et transformationnels

3. La consolidation de sa capacité à faire des choix professionnels éclairés et alignés, et prendre des décisions pour atteindre ses objectifs

4. La capacité à analyser le marché du travail et son évolution, les attentes des employeurs en lien avec les postes et les dispositifs de formation en lien avec le projet défini.

Il est à visée transformationnelle en trois étapes clés : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion.

1. Phase préliminaire : Analyse de la demande 2 HEURES

  •  Se rencontrer et vous écouter
  •  Recueillir les éléments déclencheurs de votre démarche, clarifier vos attentes et vos besoins,
  •  Vous informer précisément sur le bilan, la méthode BYS et les moyens utilisés
  •  Caler les éléments pratiques d'organisation et administratifs de la prestation

2. Phase d'investigation : Bilan personnel et professionnel 18 HEURES

  • Faire un état des lieux de vos ressources : vos connaissances, aptitudes et compétences globales
  • Comprendre et identifier vos centres d'intérêts et vos leviers d'actions et décisionnels (motivations, aspirations, moteurs)
  • Mettre en perspective ces éléments vers d'autres pistes professionnelles et construire le plan d'action pour rendre réalisable cette évolution

3. Phase de conclusion : Synthèse projet et plan d'action 4 HEURES

Co-construire une synthèse du bilan prévue par l'article L6313-4 intégrant tous les outils, tests et questionnaires réalisés lors du bilan

  • Présenter les projets retenus : description du/des projet(s), argumentation du choix du/des projet(s), des facteurs de réussite internes et externes,
  • Elaborer un plan d'action à court, moyen et long termes,

Suivi du plan d’action à 6 mois (date définie lors de la dernière séance du bilan)

Méthode :

  • Entretiens individuels pour expliciter et questionner et synthèse écrite restituée après chaque entretien
  • Accessibilité des informations permanentes par dossier partagé et confidentiel 24H/24
  • Supports de réflexion adaptés à vos objectifs et questionnaires/tests en lien
  • Synthèse en fin d’accompagnement co-construite avec la consultante reprenant les points structurants du bilan, les projets et les plans d’actions associés

Outils disponibles et utilisables en fonction des besoins des bénéficiaires

  • Questionnaire d’intérêts professionnels (STRONG)
  • Questionnaire de personnalité (MBTI)
  • Bilan de motivation (SISEM)
  • Test de valeurs professionnelles (QVP)
  • Test de personnalité (PROFIL PRO /MOTIVATIONNELS )
  • PARCOUREO (Accès individualisé au portail de découverte de plus de 1200 métiers pour s’orienter) ainsi que les fiches IJBOX et autres informations métiers secteurs
  • Enquêtes professionnelles

 Évaluation et atteinte des objectifs

  • Feuille d’émargement validée à chaque séance
  • Remise d’une synthèse et d’un certificat de réalisation au bénéficiaire
  • Évaluation avec des compétences acquises et niveau de satisfaction par des questionnaires de début et fin de bilan
  • Point sur le projet à 6 mois avec la consultante (présentiel, distanciel, téléphonique)

Christine HIRTZ

Coach professionnelle
Formatrice en entreprise
Forte de plus de 20 ans d’expérience en développement stratégique de marques et en ingénierie pédagogique, j’accompagne depuis 9 ans les stratégies individuelles et collectives de construction, réorientation et enrichissement de projets professionnels d’adultes, salariés, de jeunes et d’entreprises.

Des référentiels théoriques en AT, Systèmie, Approches narratives, PNL, communication non violente, Approche systémique stratégique de Palo Alto,…
Des ingénieries d’accompagnement innovantes basées sur l’intelligence collective et la créativité, le Personal Branding, l’écriture et le coaching.
Certifiée STRONG – Questionnaire de centres d’intérêts professionnels
Certifiée MBTI – Questionnaire de personnalité
Certifiée SISEM – Bilan de motivation
Certifiée Praticienne Aristote

En savoir plus :

1. Une connaissance accrue sur ses points d'appui personnels : valeurs, forces, talents, singularité, besoins, motivations

2. La conscience de ses ressources professionnelles : compétences acquises, transférables, à développer, contextes épanouissants et transformationnels

3. La consolidation de sa capacité à faire des choix professionnels éclairés et alignés, et prendre des décisions pour atteindre ses objectifs

4. La capacité à analyser le marché du travail et son évolution, les attentes des employeurs en lien avec les postes et les dispositifs de formation en lien avec le projet défini.

Il est à visée transformationnelle en trois étapes clés : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion.

1. Phase préliminaire : Analyse de la demande 2 HEURES

  •  Se rencontrer et vous écouter
  •  Recueillir les éléments déclencheurs de votre démarche, clarifier vos attentes et vos besoins,
  •  Vous informer précisément sur le bilan, la méthode BYS et les moyens utilisés
  •  Caler les éléments pratiques d'organisation et administratifs de la prestation

2. Phase d'investigation : Bilan personnel et professionnel 18 HEURES

  • Faire un état des lieux de vos ressources : vos connaissances, aptitudes et compétences globales
  • Comprendre et identifier vos centres d'intérêts et vos leviers d'actions et décisionnels (motivations, aspirations, moteurs)
  • Mettre en perspective ces éléments vers d'autres pistes professionnelles et construire le plan d'action pour rendre réalisable cette évolution

3. Phase de conclusion : Synthèse projet et plan d'action 4 HEURES

Co-construire une synthèse du bilan prévue par l'article L6313-4 intégrant tous les outils, tests et questionnaires réalisés lors du bilan

  • Présenter les projets retenus : description du/des projet(s), argumentation du choix du/des projet(s), des facteurs de réussite internes et externes,
  • Elaborer un plan d'action à court, moyen et long termes,

Suivi du plan d’action à 6 mois (date définie lors de la dernière séance du bilan)

Méthode :

  • Entretiens individuels pour expliciter et questionner et synthèse écrite restituée après chaque entretien
  • Accessibilité des informations permanentes par dossier partagé et confidentiel 24H/24
  • Supports de réflexion adaptés à vos objectifs et questionnaires/tests en lien
  • Synthèse en fin d’accompagnement co-construite avec la consultante reprenant les points structurants du bilan, les projets et les plans d’actions associés

Outils disponibles et utilisables en fonction des besoins des bénéficiaires

  • Questionnaire d’intérêts professionnels (STRONG)
  • Questionnaire de personnalité (MBTI)
  • Bilan de motivation (SISEM)
  • Test de valeurs professionnelles (QVP)
  • Test de personnalité (PROFIL PRO /MOTIVATIONNELS )
  • PARCOUREO (Accès individualisé au portail de découverte de plus de 1200 métiers pour s’orienter) ainsi que les fiches IJBOX et autres informations métiers secteurs
  • Enquêtes professionnelles

 Évaluation et atteinte des objectifs

  • Feuille d’émargement validée à chaque séance
  • Remise d’une synthèse et d’un certificat de réalisation au bénéficiaire
  • Évaluation avec des compétences acquises et niveau de satisfaction par des questionnaires de début et fin de bilan
  • Point sur le projet à 6 mois avec la consultante (présentiel, distanciel, téléphonique)

Christine HIRTZ

Coach professionnelle
Formatrice en entreprise
Forte de plus de 20 ans d’expérience en développement stratégique de marques et en ingénierie pédagogique, j’accompagne depuis 9 ans les stratégies individuelles et collectives de construction, réorientation et enrichissement de projets professionnels d’adultes, salariés, de jeunes et d’entreprises.

Des référentiels théoriques en AT, Systèmie, Approches narratives, PNL, communication non violente, Approche systémique stratégique de Palo Alto,…
Des ingénieries d’accompagnement innovantes basées sur l’intelligence collective et la créativité, le Personal Branding, l’écriture et le coaching.
Certifiée STRONG – Questionnaire de centres d’intérêts professionnels
Certifiée MBTI – Questionnaire de personnalité
Certifiée SISEM – Bilan de motivation
Certifiée Praticienne Aristote

En savoir plus :

4,95/5

de taux de satisfacion sur Mon compte formation

100%

des personnes accompagnées déclarent qu’ils recommanderaient

BE YOU SOON pour réaliser un bilan